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重奖科技项目人才 加快成果集成转化

同煤集团强化创新推动产业升级

同煤集团强化创新推动产业升级

2020年03月25日 16:15 - 来源:中新网山西新闻

  日前,同煤集团新版《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》出炉。对比新旧《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》,最为“吸睛”的就是荣获各级科学技术奖的奖金标准大幅度提高。

  同煤集团将科技进步一、二、三等奖由原来的3万元、1.5万元、0.8万元提高到6万元、3万元、1.5万元;新设立科学技术杰出贡献奖、科技创新团队奖,每项奖金均为20万元。对于当年获得国家、省部级奖和专利申请的再进行配套奖励,获得国家奖一、二等奖,集团公司配套奖励150万元、100万元;获得省部级奖一、二、三等奖,集团公司配套奖励20万元、10万元、5万元。对于当年申请授理成功的专利,一次性奖励发明专利5000元,实用新型专利2000元,对专利授权、转让交易后取得显著经济效益的再进行重奖鼓励。

  与《大同煤矿集团有限责任公司科技奖励办法》同时出台的制度还有《大同煤矿集团有限责任公司国家及省部立项项目(课题)间接费用管理办法》《大同煤矿集团有限责任公司研发项目管理办法》。这一系列《办法》的出台,为同煤集团进一步实施科技创新注入了新动力。

  近年来,同煤集团高度重视科技兴企战略规划,坚持创新引领,不断强化制度建设和人才队伍培养,创造了一个又一个的业内标杆记录。

  在2019年11月,中国煤炭工业协会发布的《关于公布表彰2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖获奖项目和个人的决定》中,同煤集团共14项成果获奖。其中,3项技术成果荣获一等奖,再一次展示了同煤集团的科技创新实力。

  同煤集团科技创新成果如泉喷涌源于激励机制的创新。近年来,同煤集团大力实施“1311”选人用人机制,一大批政治站位高、思想品德好、清正廉洁,有学历、有阅历、有能力的优秀人才,发挥自身优势,主动申请深入一线锤炼,涌现出了一大批能够委以重任的优秀人才。

  依托雄厚的专业技术人才队伍,同煤集团先后创建了博士后科研工作站、院士工作站、同大科技研究院等多个科研平台,其中享受政府特殊津贴的专家、行业拔尖人才、山西省优秀专家达200多人。

  科技创新推动产业升级。同煤集团加快科研成果集成转化,今年,同煤集团将全面推进国家重点研发项《特厚煤层智能化放顶煤综采技术研究及示范工程》,在以塔山煤矿8222 工作面主战场攻克国产惯导智能控制技术装备的基础上,分别在同忻矿研究智能化放煤技术进一步减人提效项目,在马道头攻关煤矸智能识别技术装备项目。

  科技创新,引领未来。在同煤集团2019年11月发布的《同煤集团高质量发展实施方案》中,同煤集团作出新规划。到2030年,同煤集团煤炭智能产量将达到100%,智能电厂将达到80%,新能源装机600万千瓦以上;建成高端化、差异化、集约化、循环化、环境友好型现代煤化工产业集群;取得一批国际领先的科技成果,培育一批创新型企业。(洪浪 刘雨亭)

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